オフィスデザインとは。生産性・採用力を高める空間づくりと導入事例5選
働き方の多様化が進む昨今、オフィスは単なる仕事をする場所から“企業文化を体現し、人を惹きつける空間”へと進化しています。オフィスデザインはその中心的な役割を担い、生産性の向上や人材採用、社員の満足度アップにも寄与します。
本記事では、オフィスデザインの基礎から企業にもたらす効果、最新トレンド、導入事例を解説します。働く環境を見直し、より創造的で生産性の高い空間を実現したい担当者さまに向けて、戦略的なオフィスづくりの指針となる知見を掘り下げます。
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オフィスデザインとは
オフィスデザインとは、社員が快適に働け、企業の目的を達成できる理想的な空間として、オフィスを設計・構築することを指します。近年は、業務効率の向上だけでなく、企業ブランディングの一環としてオフィスを見直す動きが広がっており、企業の理念や価値観を空間で表現する事例が増えています。
リモートワークやハイブリッド勤務が定着するなかで、オフィスは作業をするだけの場から、チームのつながりや創造的な発想を生み出す共生の場へと変化しています。そのため、開放的なレイアウトや柔軟なゾーニングが求められ、コラボレーションや多様な働き方を支える重要な要素となります。
快適で柔軟な環境づくりは社員の集中力や生産性を高めるだけでなく、エンゲージメントや企業文化の醸成にもつながります。今の時代に求められるオフィスデザインは、働く人の行動や心理、そして企業の未来を見据えた戦略的な空間設計です。
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オフィスデザインが企業に与える効果
オフィスデザインの改善は、見た目の美しさだけでなく、企業にさまざまな効果をもたらします。特に注目されているのは、生産性と採用力の向上です。働く人の行動や心理に影響を与える要素を意識的に設計することで、組織全体の活性化につながります。
生産性・集中力の向上
オフィス空間のデザインは、社員の集中力や生産性に直結します。例えば、静かに集中できるゾーンと、自由に会話できるゾーンを明確に分ける“ゾーニング設計”は、多様な業務に対応できる柔軟な環境づくりに有効です。
また、長時間座っても疲れにくいエルゴノミクス（人間工学）設計の椅子や、サーカディアンリズム（体内時計）に配慮した照明システムの導入などにより、姿勢改善や集中力維持が期待できます。
そのほかも、空間内の色彩設計も心理的効果をもたらします。青は冷静さを促し、緑は安心感を与えるなど、目的に応じたカラーデザインを取り入れることで、より快適な職場が実現できます。
▼生産性・集中力を高めるポイント
ゾーニング設計
からだの負担を軽減する椅子の設置
サーカディアン照明の導入
心理的効果を意識した色彩設計 など
採用力・社員満足度の向上
優れたオフィスデザインは、企業の採用力や社員のエンゲージメント向上に直結します。近年、求職者が働く環境を重視する傾向が強まっており、オフィスの雰囲気が企業選びの決め手になることもあります。魅力的な空間は企業文化を伝え、既存社員のモチベーションや定着率向上にも寄与します。
▼採用力・満足度を高めるポイント
企業文化を体現する空間デザイン
コミュニケーションを促すスペースの設置
リフレッシュできる休憩エリアの設置
多様な働き方に対応するレイアウト
これらの工夫を取り入れることで、チームのつながりや創造性が高まり、社員一人ひとりが働きやすさと誇りを感じられる環境を実現できます。
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最新オフィスデザインのトレンド
最新のオフィスデザインでは、柔軟性・快適性・環境や人への配慮がキーワードになっています。
例えば、固定席を持たず業務内容や気分に応じて場所を選ぶフリーアドレスや、自然素材やグリーンを取り入れたバイオフィリックデザイン、省エネ・サステナブル設計などが注目されています。
フリーアドレス・ABWの導入
テレワークの普及により、オフィスは固定席からフリーアドレスへと移行する企業が増えつつあります。社員が自分の業務や気分に合わせて席を選べることで、部門を超えた交流やコミュニケーション活性化が進んでいます。
さらに、近年注目されているのが“ABW（Activity Based Working）”という働き方です。ABWとは、業務内容や目的に応じて働く場所を自由に選択できる仕組みのことです。集中作業エリア・会議室・リラックススペースなどを柔軟に使い分けることで、生産性と創造性の両立を図ります。欧州企業では広く導入されており、日本企業でも関心が高まっています。
サステナブル・ウェルビーイング対応
サステナブル（持続可能性）とウェルビーイング（心身の健康）の両立も、オフィスデザインのキーワードです。企業の環境配慮が求められるなかで、省エネ設備の導入や緑化スペースの設置など、環境に優しいオフィス設計が広がっています。
同時に、社員のウェルビーイングを高める工夫も注目されています。自然光を活かした空間設計、休憩エリアや瞑想スペースの設置、アートや香りによるリラクセーション効果を取り入れるオフィスデザインも増えてきています。快適に働ける環境づくりが進んでいます。
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オフィスデザイン導入事例5選
事例1｜ブランド成長を支えるコミュニケーション空間を演出
2階建て建屋の内装企画を総合プロデュースしました。「単なるオフィスではなく、ビジネスの成長につながる空間にしたい」というご要望のもと、ブランドの成長を支える顧客とのコミュニケーションスペースをご提案しました。
工場跡地の無骨な雰囲気を活かしながら、製品展示や打ち合わせ、開発者・顧客の交流など多様な活動をサポートする場として設計しました。ブランドの世界観と“ものづくり”の姿勢を体感できる空間として、企業と顧客の新しい関係性を生み出しています。
事例2｜本社ショールーム新設プロジェクト
ビジネスの中心である本社において、顧客が最新情報をキャッチアップできる空間がないという課題がありました。その課題を解決するため、製品の入れ替えに対応できる機能性と、来場者が世界観とコンセプトを理解できるデザインの両立を目指してプロデュースしました。
事例3｜ヒストリールーム新設プロジェクト
老舗のものづくり企業としてのプレゼンス向上を目指したコミュニケーションスペース。社外だけでなく、社内に向けてもインナーブランディングとして、自社に誇りを持てる空間“ヒストリールーム”をご提案しました。
事例4｜オフィスエントランスをコミュニケーションスペースラボへ改装
オフィスエントランスの空きスペースを活用して、別フロアに分かれていたショールームと打ち合わせスペースを統合しました。最新の製品情報をキャッチアップしながら、アイデアをブラッシュアップするための“コミュニケーションラボ”を設計。社内外への情報配信設備も併設した空間を実現しています。
事例5.｜オフィスエントランスリニューアルプロジェクト
一般的なテナント仕様のエントランスを、企業の顔として機能するデザインにしました。サービスの幅が広いため、オフィス訪問がある既存顧客でも全体像を認識していない場合が多いという課題がありました。そこで、“ものづくりの流れの全体をDXする企業”としての姿を表現することを念頭に、常設デモ機や製造工程からの情報収集の仕組みを可視化。サービスの根幹をエントランスで訴求できる空間をご提案しました。
まとめ
この記事では、オフィスデザインについて以下の内容を解説しました。
オフィスデザインとは
オフィスデザインが企業に与える効果
最新オフィスデザインのトレンド
オフィスデザイン導入事例5選
オフィスデザインは、単なる空間演出ではなく企業戦略の一部です。社員の生産性を高め、採用力を強化し、ブランド価値を可視化する力を持っています。最新のオフィストレンドであるフリーアドレスやABW、サステナブル設計などを取り入れることで、企業はより柔軟で魅力的な環境を実現できます。
今後、企業の競争力を高めるためには、オフィスを仕事の場から“人と文化を育む場”へと進化させることが不可欠です。空間デザインの力を最大限に活用し、企業の未来をデザインしてみてはいかがでしょうか。
『ビークス』では、スペースデザインの企画・施行や、展示会の企画・制作・運営などをトータルサポートしています。競合他社との差別化につながるコンセプトの策定や、ブランド価値を最大限に体現する空間デザインを実現します。
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